新榜訊5月18日,據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2025職場(chǎng)人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告》顯示,約8成職場(chǎng)人于工作中運(yùn)用AI工具職場(chǎng)招聘。其中,33.4%的職場(chǎng)人每周使用,13.4%每天使用1
新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)訊(記者陳維城)5月23日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2025職場(chǎng)人通勤體驗(yàn)調(diào)查報(bào)告》顯示,85.9%職場(chǎng)人希望發(fā)放固定金額通勤補(bǔ)貼,84.5%職場(chǎng)人希望遠(yuǎn)程辦公解決通勤壓力職場(chǎng)招聘。報(bào)告顯示,
母愛(ài)如光,照亮職場(chǎng)與人生職場(chǎng)招聘。在5月11日,母親節(jié)這個(gè)溫馨的日子里,向所有母親致以崇高的敬意和美好的祝福。母親,不僅是家庭的溫暖港灣,也是職場(chǎng)上不可或缺的力量。隨著社會(huì)對(duì)職場(chǎng)媽媽群體關(guān)注度的提升
6月26日上午,由成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)肖家河街道辦事處主辦、成都高新區(qū)肖家河街道退役服務(wù)站協(xié)辦的“夢(mèng)圓職場(chǎng)揚(yáng)帆今朝”才聚高新——2025年肖家河街道百日萬(wàn)企高校畢業(yè)生暨退役服務(wù)站線下招聘會(huì)圓滿落幕
王吉祥中青報(bào)·中青網(wǎng)記者王海涵就業(yè)3年后,25歲的盧姍對(duì)能源行業(yè)已經(jīng)從一知半解到業(yè)務(wù)熟練職場(chǎng)招聘。作為校園招聘入職的管培生,她目前定崗在安徽省能源有限公司戰(zhàn)略投資部,發(fā)揮其金融專業(yè)知識(shí),積累項(xiàng)
“兩天的職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)結(jié)束后,孩子和我說(shuō)了很多職場(chǎng)上的見(jiàn)聞,我發(fā)現(xiàn)孩子學(xué)習(xí)更認(rèn)真更努力了,希望學(xué)校以后多組織這類實(shí)踐活動(dòng)!”伴隨著職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)成果總結(jié)會(huì)的舉辦,市海淀區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校(簡(jiǎn)稱“海
原標(biāo)題:城市聯(lián)合招聘為畢業(yè)生點(diǎn)亮職場(chǎng)路人民報(bào)訊(記者趙瑩瑩)記者從人力資源社會(huì)保障部獲悉,“職引未來(lái)——2025年全國(guó)城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場(chǎng)活動(dòng)”自3月啟動(dòng)以來(lái),各地迅速行動(dòng),創(chuàng)新服務(wù)手段
6月28日,太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)人頭攢動(dòng),“職引未來(lái)筑夢(mèng)青春”2025年太原市百日千萬(wàn)專項(xiàng)行動(dòng)暨就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗雙軌賦能招聘會(huì)在此舉辦職場(chǎng)招聘。這場(chǎng)以“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”為特的招聘會(huì),通過(guò)“線上+線下+直播
評(píng)論員張莉招聘先看腿職場(chǎng)招聘,這是什么流氓行為?據(jù)上游新聞報(bào)道,7月8日,武漢一名女子在招聘平臺(tái)咨詢某駕校檔案管理職位時(shí),招聘人員竟提出“視頻通話看腿”的荒唐要求職場(chǎng)招聘。在輿論壓力下,涉
夜市招聘會(huì)吸引大量市民咨詢崗位信息職場(chǎng)招聘。本報(bào)記者王昕攝6月26日晚,華燈初上,暑熱漸退,暮籠罩龍湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng),太原市杏花嶺區(qū)零工市場(chǎng)“招聘不打烊、職場(chǎng)新‘夜’態(tài)”——杏花嶺區(qū)百日千萬(wàn)招聘行
合易認(rèn)為:人力資源行業(yè)360問(wèn)答是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù),從而促進(jìn)人力資源的有效開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)人力資源。已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系,人力資源服務(wù)內(nèi)容也由最初的
第一層含義:工作人力資源。人力資源顧另導(dǎo)并回名思義是與人打交道的工作,基礎(chǔ)型民蘭把的負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與人面后頂青呀戰(zhàn)相關(guān)的招聘,培訓(xùn),考核,薪酬,晉升,淘汰,調(diào)崗等工作。中階的可以做到業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,
1、公司里面人力資源這個(gè)崗位需要做的事情比較多,也比較360問(wèn)答雜,只要就是人事,包括公司員工的招聘、面試、培訓(xùn)、工資制定、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)關(guān)系等等跟具體人事相關(guān)的一仍礦系列事情人力資源。作為公
為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作人力資源,促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))文件精神
侯馬市關(guān)于2025年度開(kāi)發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的公告(一)為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署,切實(shí)做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理