一、虛假招聘的五大典型特征1.不合常理的高薪誘惑2.模糊化的企業(yè)信息調(diào)查顯示,72%的虛假招聘會(huì)刻意隱藏企業(yè)全稱(chēng)職場(chǎng)招聘??赏ㄟ^(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)核查注冊(cè)信息,重點(diǎn)比對(duì)成立時(shí)間(新注